Perkuat Kualitas Birokrasi, 8 Pejabat Minut Lulus PKN II dan Dituntut Hadirkan Inovasi Pelayanan

Kamis, 12 November 2026

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

MINUT, NyiurPOST.COM – Delapan pejabat pimpinan tinggi pratama Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara (Minut) berhasil menuntaskan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXIII Tahun 2026. Menariknya, seluruh peserta yang diutus Pemkab Minut berhasil meraih predikat kelulusan, dengan dua orang memperoleh predikat Sangat Memuaskan dan enam lainnya predikat Memuaskan.

Keberhasilan tersebut menjadi salah satu langkah Pemkab Minut dalam memperkuat kapasitas kepemimpinan birokrasi sekaligus menyiapkan aparatur yang mampu menghadirkan perubahan dalam penyelenggaraan pemerintahan.

Penutupan dan penyerahan tanda kelulusan berlangsung di Aula Integritas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Minahasa Utara, Kamis (12/11/2026). Kegiatan ini dihadiri jajaran pimpinan daerah, perwakilan Lembaga Administrasi Negara (LAN), serta peserta PKN dari berbagai instansi.

Kepala BKPSDM Minut, Herman Hendrik Mengko, S.STP., M.Si., menyampaikan rasa syukur dan apresiasi atas keberhasilan seluruh peserta. Menurutnya, capaian tersebut merupakan hasil kerja keras para pejabat selama mengikuti tahapan pendidikan dan pelatihan, sekaligus berkat dukungan pimpinan daerah.

Ia secara khusus menyampaikan terima kasih kepada Bupati Minahasa Utara Joune Ganda, Wakil Bupati Kevin William Lotulung, Sekretaris Daerah Novly Wowiling, serta jajaran asisten yang telah memberikan arahan dan pendampingan sebagai mentor.

“Puji syukur kepada Tuhan, karena seluruh peserta yang mewakili Kabupaten Minahasa Utara berhasil menyelesaikan PKN Tingkat II dengan hasil yang membanggakan. Ini merupakan pencapaian bersama yang patut kita syukuri,” ungkap Herman Mengko.

Namun, Herman Mengko mengingatkan bahwa keberhasilan memperoleh predikat kelulusan bukanlah tujuan akhir. Justru setelah menyelesaikan pendidikan, para pejabat memiliki tanggung jawab lebih besar untuk membuktikan kemampuan kepemimpinan melalui kinerja di lingkungan organisasi perangkat daerah (OPD) masing-masing.

Ia menegaskan, ilmu dan pengalaman yang diperoleh selama PKN II harus diterjemahkan menjadi inovasi, peningkatan efektivitas kerja, serta perbaikan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

“Harapan kami, apa yang sudah dipelajari dan diperoleh selama mengikuti pelatihan ini benar-benar diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari. Jangan sampai seluruh proses pembelajaran hanya menjadi pengetahuan tambahan atau sebatas keberhasilan memperoleh predikat kelulusan,” tegas H

Herman juga menekankan bahwa implementasi hasil pelatihan merupakan bagian penting dari tujuan pengembangan kompetensi kepemimpinan yang dirancang LAN.

Karena itu, para lulusan dituntut mampu membangun pola kepemimpinan yang profesional, terbuka terhadap perubahan, dan berorientasi pada hasil. Setiap gagasan maupun inovasi yang dihasilkan harus memberikan kontribusi bagi organisasi dan masyarakat.

“Yang terpenting adalah bagaimana kompetensi yang telah diperoleh bisa memberikan manfaat bagi organisasi dan masyarakat. Kita dituntut untuk bekerja lebih profesional, membangun pola kepemimpinan yang terbuka terhadap perubahan, serta memastikan setiap inovasi yang dilakukan mampu mendukung pemerintahan yang lebih efektif, responsif, dan akuntabel,” tambahnya.

PKN Tingkat II sendiri merupakan program pengembangan kompetensi strategis bagi pejabat pimpinan tinggi pratama atau setara eselon II. Program ini diarahkan untuk memperkuat kemampuan manajerial, kepemimpinan strategis, serta kapasitas dalam merumuskan kebijakan publik yang inovatif dan berorientasi pada pelayanan prima.

Pemkab Minut berharap keberhasilan delapan pejabat tersebut dapat menjadi modal penting dalam mempercepat peningkatan kualitas birokrasi. Para lulusan diharapkan tidak hanya menjadi pejabat yang mampu menjalankan tugas administratif, tetapi juga tampil sebagai motor penggerak perubahan di perangkat daerah masing-masing.

Dengan demikian, keberhasilan PKN II tidak berhenti pada capaian akademis dan predikat kelulusan, melainkan berlanjut melalui peningkatan kinerja pemerintahan, inovasi pelayanan, serta manfaat nyata yang dapat dirasakan masyarakat Minahasa Utara.

(IS/***)

Berita Terkait

Tabur Bunga di Makam Maria Walanda Maramis, Pemkab Minut Tegaskan Perjuangan Pahlawan Harus Dilanjutkan
Hari Pahlawan 2026, Jossy Kawengian: Perjuangan Kini Harus Diwujudkan Lewat Kerja Nyata
Luncurkan 8 Inovasi Daerah, Joune Ganda Tantang ASN Minut Ciptakan Birokrasi Berkelas Nasional
Cegah Korupsi Sejak Perencanaan, Bupati Joune Ganda Minta Penyuluh Antikorupsi Perjelas Batasan Hukum bagi ASN Minut
El Nino Berkepanjangan Picu Kekeringan dan Karhutla, Pemkab Minut Perkuat Ikhtiar Lewat Doa Bersama
Zudan Arif Fakrulloh: Manajemen Talenta Jadi Instrumen Pengisian Jabatan ASN yang Objektif
Minut Wakili Sulut di Proyek Percontohan Nasional Tata Kelola Pertanahan
Sinergi dengan Kejati Sulut, Pemkab Minut Matangkan Produk Hukum untuk Pariwisata dan Agrobisnis
Berita ini 184 kali dibaca

Berita Terkait

Kamis, 12 November 2026 - 18:44 WITA

Perkuat Kualitas Birokrasi, 8 Pejabat Minut Lulus PKN II dan Dituntut Hadirkan Inovasi Pelayanan

Selasa, 10 November 2026 - 22:30 WITA

Tabur Bunga di Makam Maria Walanda Maramis, Pemkab Minut Tegaskan Perjuangan Pahlawan Harus Dilanjutkan

Selasa, 10 November 2026 - 13:22 WITA

Hari Pahlawan 2026, Jossy Kawengian: Perjuangan Kini Harus Diwujudkan Lewat Kerja Nyata

Senin, 2 November 2026 - 17:42 WITA

Luncurkan 8 Inovasi Daerah, Joune Ganda Tantang ASN Minut Ciptakan Birokrasi Berkelas Nasional

Jumat, 16 Oktober 2026 - 20:42 WITA

Cegah Korupsi Sejak Perencanaan, Bupati Joune Ganda Minta Penyuluh Antikorupsi Perjelas Batasan Hukum bagi ASN Minut

Berita Terbaru